تواصل الشركة الجهوية متعددة الخدمات الرباط–سلا–القنيطرة (SRM-RSK) تعزيز بنيتها البشرية لمواكبة مهامها وتوسيع قدراتها التشغيلية في تدبير الخدمات الأساسية على مستوى الجهة، وذلك من خلال ضخ موارد بشرية جديدة في مختلف مصالحها ومرافقها.
وفي هذا الإطار، استقبلت الشركة 355 موظفاً جديداً، بعد استكمال عملية توظيف واسعة أطلقتها في شهر ماي الماضي، في خطوة تروم دعم فرق العمل ورفع جاهزيتها للاستجابة لمتطلبات المرحلة المقبلة.
وتتوزع الكفاءات التي التحقت بالشركة بين 88 إطاراً، و190 من أطر التحكم، و77 من أعوان التنفيذ، حيث سيتولى الوافدون الجدد مهاماً ووظائف مختلفة ترتبط بمجالات تدخل الشركة، سواء على مستوى المديريات الإقليمية أو الإدارة المركزية.
وتأتي هذه العملية في سياق تعزيز القدرات البشرية والتشغيلية للشركة، بما يسمح لها بتقوية حضورها الميداني وتطوير أدائها داخل مختلف مناطق نفوذها. وتشكل الموارد البشرية أحد العناصر الأساسية في ضمان استمرارية الخدمات التي تضطلع بها الشركة الجهوية متعددة الخدمات، خصوصاً في القطاعات المرتبطة بالخدمات العمومية الأساسية.
وعلى المستوى الترابي، استفادت المديريات الإقليمية التابعة للشركة في القنيطرة، الخميسات، سيدي قاسم، سيدي سليمان، والصخيرات–تمارة–سلا من هذه التعزيزات الجديدة، بما من شأنه تقوية حضور الشركة على الأرض وتقريب فرقها من مختلف المجالات الترابية التي تدخل ضمن نطاق اختصاصها.
ومن أصل 355 موظفاً جديداً، التحق 210 موظفين بالمديريات الإقليمية الخمس، أي ما يقارب 60 في المائة من مجموع الموارد البشرية التي تم توظيفها، بينما انضم 145 موظفاً إلى الإدارة المركزية.
وتكشف هذه الأرقام عن توجه واضح نحو تعزيز الموارد البشرية في الوحدات الإقليمية، بما ينسجم مع الحاجة إلى حضور ميداني قادر على مواكبة العمليات اليومية والاستجابة لمتطلبات المواطنين والمرتفقين في مختلف أقاليم وعمالات الجهة.
ولا تقتصر عملية الإدماج على التوظيف فحسب، إذ تعتزم الشركة تنظيم ثلاثة أيام مخصصة لإدماج الموظفين الجدد، بهدف تعريفهم بهوية SRM-RSK وتنظيمها الداخلي ومهامها ومختلف المهن التي تضمها، إلى جانب تمكينهم من فهم طبيعة التحديات المرتبطة بتدبير الخدمات الأساسية على المستوى الجهوي.
وتندرج هذه الخطوة ضمن مسار بناء فرق عمل قادرة على مواكبة التحولات التي تعرفها منظومة تدبير الخدمات العمومية، حيث لا يرتبط نجاح الشركات الجهوية متعددة الخدمات بالبنيات والتجهيزات فقط، بل يعتمد أيضاً على توفر كفاءات بشرية مؤهلة وقادرة على ضمان الاستمرارية والنجاعة والقرب من المواطنين.
وبتعزيز فرقها بـ355 موظفاً جديداً، تراهن SRM-RSK على تقوية قدراتها البشرية والتشغيلية، سواء داخل الإدارة المركزية أو في المديريات الإقليمية، بما يعزز حضورها على امتداد جهة الرباط–سلا–القنيطرة ويدعم قدرتها على الاضطلاع بالمهام الموكولة إليها في مجال الخدمات الأساسية.