تواصل الشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء–سطات تعزيز رأسمالها البشري، بإطلاق موجة ثانية من التوظيف تستهدف استقطاب أكثر من 545 كفاءة جديدة، في خطوة تندرج ضمن مخطط واسع لمواكبة توسع أنشطتها وتحسين جودة الخدمات الأساسية المقدمة لساكنة الجهة.
وتشمل عملية التوظيف مهندسين وتقنيين وأعوان استغلال من تخصصات ومستويات تكوين مختلفة، بهدف تعزيز الفرق التقنية والميدانية والإدارية التي تتولى تدبير قطاعات حيوية ترتبط بشكل مباشر بالحياة اليومية للمواطنين، وفي مقدمتها الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل.
وتأتي الموجة الجديدة بعد استقبال الشركة، خلال شهر يونيو الماضي، دفعة أولى ضمت 500 متعاون جديد، ضمن مخطط توظيف طموح يستهدف تعزيز مواردها البشرية بأكثر من ألف كفاءة خلال سنة 2026.
وستتوزع المناصب الجديدة على مختلف مناطق تدخل الشركة بجهة الدار البيضاء–سطات، بما يشمل الدار البيضاء والمحمدية والجديدة وسيدي بنور وسطات وبرشيد والنواصر ومديونة وبنسليمان، بما يعكس الحاجة إلى تعزيز الموارد البشرية بالتوازي مع اتساع رقعة التدخل وتزايد متطلبات تدبير المرافق الأساسية.
وتراهن الشركة من خلال هذه الدينامية على ضخ كفاءات جديدة قادرة على المساهمة في تحديث البنيات التحتية، وتحسين جودة الخدمات العمومية، وتعزيز القرب من المواطنين، فضلاً عن مواكبة التحولات الكبرى التي تعرفها جهة الدار البيضاء–سطات باعتبارها أحد أهم الأقطاب الاقتصادية والديمغرافية بالمملكة.
ويحمل مخطط التوظيف بعداً يتجاوز تعزيز عدد المستخدمين، إذ يضع الرأسمال البشري في قلب التحول الذي تعرفه منظومة تدبير الماء والكهرباء والتطهير السائل، خاصة في ظل التحديات المرتبطة باستدامة الموارد وتسريع الاستثمار في البنيات التحتية وتحسين الأداء وجودة الخدمة.
وبإطلاق الموجة الثانية، تواصل الشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء–سطات بناء نموذج تدبيري يقوم على الجمع بين الاستثمار في المنشآت والتجهيزات والاستثمار في الكفاءات البشرية، باعتبارهما ركيزتين أساسيتين لإنجاح التحول الذي تعرفه الخدمات العمومية على مستوى أكبر جهة بالمملكة من حيث الثقل الاقتصادي والسكاني.