كومداتا تمنح سبع أيام إضافية لعطلة للآباء

أطلقت كومداتا، وهي شركة رائدة في ميدان مراكز الاتصال في الدار البيضاء منذ أكثر من 20 سنة، بالتعاون مع ممثلي الموظفين، قائمة بالمزايا الاجتماعية الجديدة، بما في ذلك زيادة أيام إجازة أو عطلة الأبوة.

وأكد مدير الموارد البشرية بالشركة، محمد أنيس، في بيان للشركة توصلت “جهات” بنسخة منه، على الأهمية التي توليها كومداتا لموظفيها وتحقيق ذواتهم “لأنهم يشكلون عنصرا أساسيا في تطور مجتمعنا حيث أصبح لزاما تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية”. وبالتالي، تقدم كومداتا الآن “سبعة أيام إضافية للأيام الثلاثة المنصوص عليها من قبل المشرع وبهذا فإن الاباء يستفيدون من إجازة الأبوة لمدة عشرة أيام”.

ويقول محمد أنيس، حسب ذات المصدر،  “نريد أن نكون حاضرين لتسهيل العيش لموظفينا وكذا دعمهم، خاصة أثناء حدوث ولادة، هو حدث رائع لكل “أب” بكل تأكيد ولذلك تود كومداتا أن تشاركهم هاته اللحظة من السعادة من خلال توفير وقت إضافي للأب اضافة الى العطلة المنصوص عليها في قانون الشغل “.

وتتنافس بعض شركات القطاع الخاص، التي تستثمر بشكل خاص في رفاهية موظفيها وراحتهم، مع بعضها البعض في الابتكار لتسهيل الحياة للجميع، وتحدد إجازة الأبوة القانونية المنصوص عليها في قانون الشغل المغربي فيما يتعلق بالشركات الخاصة في ثلاث أيام، بينما يجري التباحث في مشروع القانون المتعلق بالتمديد المحتمل لهاته العطلة.